EVRİN GÜVENDİK / ANKARA – ‘Anne-baba işyerinde çalışan 18 yaş altı çocukların sigortalılığı ve bu sigortalılığın emeklilikte sayılmaması’ sorunu Kamu Denetçiliği Kurumu ve SGK’yı karşı karşıya getirdi. TBMM Dilekçe ve İnsan Hakları Karma Komisyonu’nda KDK’nın tavsiye kararlarına uymayan kurumların temsilcileri dinlenirken, kamu denetçisi Abdullah Cengiz Makas, bu bahiste aldıkları tavsiye kararını hatırlattı. Makas, “Vatandaşın sistem içerisinde primleri kabul ediliyor, hayatını buna nazaran planlıyor fakat emeklilik kademesine geldiğinde geçmişte geçerli kabul edilen sigortalılık müddetlerinin artık dikkate alınmayacağı kendisine bildiriliyor. Yalnızca teknik uyuşmazlık, rastgele bir uygulama eksikliği değil, burada çok temel prensipler ihlal ediliyor. Türel güvenlik, yasal beklenti ve yönetime itimat sorunu önemli bir biçimde ortaya çıkıyor” dedi.
‘Hakkaniyet’ vurgusu
Makas,18 yaşından evvel anne ve babaya ilişkin işyerlerinde fiilen çalışmış şahısların geçmişte kabul edilmiş sigortalılık müddetlerinin emeklilik hesabında tümden dışlanabildiğine dikkat çekerek “SGK bunu daha çok aşikâr münasebetlere dayandırıyor lakin burada sormamız gereken şey şu; bu bireyler fiilen çalışmış mıdır, çalışmamış mıdır? Şayet fiilen çalışmışlarsa yalnızca biçimi eksiklikler nedeniyle anayasal garanti altındaki toplumsal güvenlik hakkının ortadan kaldırılması natürel ki hakkaniyetle bağdaşmaz” diye konuştu.
En aktüel haberlere ve son dakika gelişmelerine Googleüzerinden anında ulaşmak için bizi favorilerinize ekleyin.
Google’da tercih edilen
kaynak olarak ekleyin
MEVZUATLA SAVUNDU
SGK Lider Yardımcısı Engin Akyol kelam konusu uygulamayı mevzuatı anlatarak savundu. Akyol, “Türk Uygar Kanunu’nun 345’inci unsurunda ‘Çocuğun borç altına girebilmesi bir kayyumun katılmasına ve hâkimin onayına bağlı olması gerektiği’nden 18 yaşından küçük çocuğun bu ögeler olmadan babasının yanında hizmet akdiyle çalışması mümkün bulunmamaktadır” sözünü kullandı. Bu tarafta genelgeler de olduğunu aktaran Akyol, “Çocuğun babası iş yeri, şirket sahibi ise, eğitimli ise, kentte ise bu imkâna sahip oluyor, lakin taşradaysa, uzaksa ve eğitim düzeyi düşükse, geliri düşükse bu imkânlara sahip olmuyor. Hani imkân olarak kabul edersek bunların birçoklarını iptal ediyoruz” dedi.
‘FİİLİ ÇALIŞMA ARAŞTIRILMALI’
Kamu Denetçisi Abdullah Cengiz Makas, SGK temsilcilerinin açıklamalarına rağmen, Danıştay 10. Dairesinde ilgili genelgeye ait davanın devam ettiğini hatırlattı ve “Vatandaşların mağduriyetleri var ve KDK’ya kesintisiz bir formda şikâyet müracaatlarını yapıyorlar. Yönetimin (SGK) bu türlü biçimci yaklaşımdan vazgeçerek, fiili çalışma olgusunu araştırması ve istikrar kazanmış yargı kararlarına uyması gerekiyor” görüşünü lisana getirdi.
‘SUİSTİMAL’ İMASI
SGK Emekli Hizmetleri Genel Müdür Yardımcısı Necmettin Öz, “2007 yılı Nisan ayında 0-2 yaş ortasında bildirim yapılan çocuk sayısı sıfır, 2008 yılı ıslahatı sonrası ise nisanda 0-2 yaş 5 bin 612 bebek hizmet akdine tabi çalışmış. 15-17 yaş ortası 2007 yılında 30 bin kişi çalışırken, 2008 yılında bu sayı 355 bin şahsa çıkıyor” bilgisini verdi. İlgili mevzuatta “fiili çalışan herkes sigortalıdır” üzere bir ibare olmadığını vurgulayan Öz, “Hizmet akdine tabi çalışanları kabul ediyoruz. Bir akdin iki tarafı tıpkı bireyden oluşamaz. Öteki bir işyerine gidiyor olsa bu kontratın emekçi tarafını babası imzalayacaktı. Kendi işyerinde hem personel tarafını imzalayacak hem patron tarafını imzalayacak. Bir kişinin babasının yahut annesinin işyerinde sigortalı olarak çalıştığını kabul edersek mesela; 14 yaşında bir çocuk adliyeye iş mahkemesine gitti diyelim. ‘Babam çalıştırıyor bana fiyat ödemiyor’ diye başvurdu mahkemeye. Bunu hâkimin kabul noktası var mı? Yok. Kesinlikle temsilcisiyle gitmesi gerekiyor çocuğun” diye konuştu.
Milliyet
